عند انشاء مقترحات لتطوير العمل الوظيفي يكون ذلك بعدة امور,منها التغيرات الانتاجية والعائد واستخدام اسلوب المقارنة بين سنوات العمل السابقة والحاليه,من خلال خطة مدروسة يمكن عمل تطوير واحداث تغييرات متعددة في المؤسسة او الشركة او المنظومة.
لعمل مقترحات لتطوير العمل الوظيفي يكون ذلك من خلال فريق عمل ذو مهنية ناجحة ,له طريقة ورؤية ومحب للتجديد والتغيير لان ذلك يؤثر بالايجاب علي سير العمل ,من خلال الطرق والعوامل والتعاون بين افراد فريق العمل لتحقيق المنافسة الجيدة في سوق العمل ,لذلك يجب اختيار فريق العمل بدقة وحرص.
مقترحات لتطوير العمل الوظيفي هي من اهم اهداف صاحب العمل الناجح ,من خلال اختيار منهج معين لذلك وخطوات من شانها تحسين مسار العمل والتسريع في الانتاج مع الحصول علي النتائج المطلوبة, من خلال عوامل عديدة منها تحديد نقط الضعف والقوة والاستفادة من الاخطاء السابقة ,والدراسة المستمرة لاحداث اساليب العمل مع الاستفادة من خبرات الاخرين الناجحة, ومواكبة الابحاث العلمية واتجاهات سوق العمل.
أقراء ايضا:ماهي صناديق الاستثمار وأنواعها وكيفية عملها ومميزاتها وعيوبها
طرق تطوير العمل
- تاتي الرغبة من تطور العمل من خلال العمل الجيد, مع ترتيب الاولويات وتقسيمها علي مدار خطة عمل مجهزة ومدروسة وتنظيم الوقت .
- تعتبر تنمية المهارات سواء الفردية او الجماعية لفريق العمل ,من اهم عوامل التي تساعد في تطوير العمل, من خلال اقامة الدورات والندوات التي تساهم بشكل كبير لتحسن كفاءة الافراد.
- الاهتمام بالصحة البدنية والذهنية للافراد من فريق العمل,وتحسين مهارات الاتصال بينهما.
- الابتعاد عن الضغوظ الخاصة بالعمل والتوتر ,من خلال عمل يوم ترفيهي او ساعة بين العمل للترفية والراحة.
- الاهتمام بسلوكيات الافراد من فريق العمل الظاهرية والشخصية, مثل المظهر الخارجي فهي من الامور التي تجعل العملاء تثق في الشركة.
- الاهتمام بالمواعيد ,مع الالتزام بها في كل الامور التي تخص العمل .
- تطوير مهارات افراد العمل ,من خلال متابعة المهارات وتحسينها .
- وضع برامج زمنية قصيرة تسير عليها افراد العمل ,من خطوات ثابتة مع وجود خطط وبرامج بديلة في حالة حدوث عرقيل.
أقراء ايضا:ماهي الثقة بالنفس اهميتها وعلاماتها وانواعها
مقترحات لتطوير العمل الوظيفي
- دائما ما ترجع اسباب تطوير العمل وتحسينه للادارة الجيدة, من خلال تحفيز افراد العمل وتحديد خطوات عمل مدروسة للمشروع ,مع تحديد التفصيل والالتزام بها وتوزيع الادوار علي فريق العمل, والحل السريع للمشاكل الوظيفية.
- يجب ان تسعي الادارة للتعرف علي فريق العمل من تقييم المهارات لديهم, والاستماع الي ارائهم والتوجهه الصحيح لهم بكل وضوح وشفافية.
- التواصل الجيد مع فرق العمل من خلال تبادل الافكار, مما يرفع كفاءة العمل ويوفر الوقت ويحث التعاون بين افراد العمل.
- بناء الثقة بين الافراد والمواظفين لتحفيز شعور الوفاء لديهم تجاه الشركة, من خلال عقد الاجتماعات لتبادل الافكار بين صاحب العمل وفريقه من الموظفين,وبناء حوار ناجح مما يرفع من بيئة العمل .
- نجاح اي عمل ياتي من تفاهم وانسجام بين فريق العمل, من خلال عمل غذاء او عشاء عمل, وانشاء الاحتفالات لازاله الحواجز النفسية وبناء الثقة بين افراد العمل لاداء العمل بافضل طريقة.
أقراء ايضا:كيف افهم الرجل من الطبيعة النفسية والاحتياجات العاطفية وكيفية التعامل معه
الأفكار لتطوير العمل في الشركات
يعتبر سوق العمل لدي الشركات في تطوير مستمر وسريع, لضمان تحقيق النجاح بين الشركات المنافسة والتميز في ظل التكنولوجيا المتطور والحديثة ,التي تدور في كل انحاء العالم ,ومن اهم الافكار التي تساعد علي ذلك:
- الاهتمام بملاحظات العملاء ,حتي لو كانت بسيطة لانها من اهم اسباب نجاح الشركة وتطويرها .
- التدريب المستمر والعلمي للعاملين علي كيفية ارضاء العملاء, وتلبية طلبتهم والتعامل الصحيح معاهم ,وان ذلك ينعكس علي اداءة الشركة ونجاحها والمساعدة في تطويرها.
- ابتكار العديد من الخدمات الحديثة والمميزة للعميل ,لذلك يجب ان تتوفر لدي فريق العمل الفكر الابتكاري والتجددي المستمر.
- الدراسة المستمرة للسوق ومعرفة احداث التقنيات, ودراسة المنافسين من خلال تعيين فريق متخصص لذلك.
- تشجيع الموظفين ومكافأتهم والاستماع الي ارائهم ,والمقترحات لتطوير العمل واسباب الفشل وكيفية النجاح.
أقراء ايضا:الوقاية من حوادث المرور وواجب الدولة والأفراد للحد من الحوادث
الاعلام الحقيقى للشركة وليست المزيف دون عرض التفاصيل الدقيقة حتى لا يستخدمها المنافسين