محتوي الموضوع
كي يصبح الشخص منا قائد محبوب كل ما عليه أن يكون موجود دوماً بأي وقت يحتاجه الناس فيه ، كما لا بد من تحدثه عن رؤيته لهم وأن يخبرهم بأهدافه ، وأن يكون شخص فضولي ولكن بطريقة نافعة بحيث يثير دوماً الأسئلة المحفزة والمشجعة لزملائه أو للفريق ، وقد يقوم بطرح بعض الأسئلة الشخصية من باب الاهتمام ، كما لا بد عليه أن يكون صادق مع ذاته ، ومع معتقداته ، وعليه مع الفريق بأكمله ، وذلك لأن عدم المصداقية قد يؤدي للتشكيك بالعمل ، وهناك صفات كثيرة جداً للشخصية القيادية القوية والناجحة ، وهذا ما سوف نسلط الضوء عليه في هذا المقال ، فتابعوا معنا.
إدارة النفس:
- إن الخطوة الأولى لقيادة الآخرين بنجاح هي قيادة النفس والتحكم بها ، وإدارة النفس تشمل تحديد الأهداف ، وترتيبها حسب الأولويات ، وتحمل مسئولية تنفيذ هذه الأهداف ، وكما ينضوي تحت مفهوم إدارة النفس القدرة على تنظيم المشاعر والوقت والاهتمام المتنوعة ، ومعرفة نقاط الضعف والقوة.
للمزيد يمكنك قراءة : اختبار قوة الشخصية للنساء
مهارات الاتصال الجيدة:
- إن الشخصية القيادية لديها مهارات اتصال جيدة ؛ حيث يحتاج القائد لتوضيح توقعاته لفريق العمل بصورة مختصرة ، الأمر الذي يحد من التوتر ويزيد من الإنتاجية ، ويبقي القائد على اتصال دوماً مع الفريق ، ولا بد من تجنب التوجيه ومن إعطاء الأوامر واللجوء للاستماع لفريق العمل من أجل معرفة متطلباتهم ومساعدتهم على التطور وعلى الوصول للطريقة التي يفضلون قيادتهم بها.
التعاطف:
- إن من صفات الشخصية القيادية تمكنها من إظهار التعاطف مع الآخرين وتفهم مشاعرهم المتنوعة ومشاركتهم هذه المشاعر ، وذلك عن طريق وضع القائد نفسه مكان الآخرين ، الأمر الذي يولد علاقة أفضل بين القائد وبين أعضاء الفريق.
الرؤية المستقبلية:
- إن الشخصية القيادية تتصف برؤية مستقبلية تجعل القائد متمكن من وضع أهداف محددة ترجع بالإيجاب على الشركة ، وينتج عن قدرته على الرؤية المستقبلية سهولة تكيفه ، ولجوئه لتنفيذ استراتيجيات أخرى جديدة بالإضافة لمراعاة الأهداف الأساسية ، وإيمانه بالتغيير الدائم وفقاً للمستجدات ، وقدرته على تطوير عمله ، ذلك بالإضافة لأن الشخص القيادي يتصف بالتفاؤل والثقة وبث روح الحماس بفريق العمل.
تقبل الفشل:
- إن الشخص القيادي بإمكانه أن يتعامل مع الفشل وأن يتقبله أيضاً ؛ وذلك من خلال اللجوء للهدوء والتفكير بمنطقية ، واستغلال الموارد المتاحة ، في حين لو لم يتمكن القائد من التعامل مع الفشل ، فإن قلقه سوف يظهر لأعضاء فريقه ، وعليه يبث المعنويات السلبية بينهم.
روح الدعابة:
- إن الشخص القيادي لديه روح دعابة ، وبالخصوص عندما يواجه مواقف سيئة ، وبث جو من الدعابة والفكاهة والمرح والضحك والنقاشات الشخصية بين الموظفين يساهم في رفع معنوياتهم ، وعليه يؤدي لزيادة الإنتاجية.
فهم الآخرين ومساعدتهم:
- على القائد أن يتمتع بمهارتين أساسيتين ألا وهما : فهم ما يريده الآخرون بالفعل ، عن طريق الاستماع الجيد ، والملاحظة الدقيقة للفريق ، وفي بعض الأوقات قد لا يعبر البعض عن مخاوفه أو رغباته ، فيجب على القائد هنا أن يفهم احتياجاتهم دون أن يتلفظوا بها ، أما بالنسبة للمهارة الثانية فهي تعلم كيفية مساعدة الآخرين كي يصلوا إلى ما يودون.
للمزيد يمكنك قراءة : تعرف على نفسك
طرق عملية كي يصبح الشخص قيادي:
- على الشخص الذي يريد أن يصبح قيادي أن يتصف ببعض الصفات منها على سبيل المثال أن يكون قائد متواضع مع فريقه ، وأن يكون أنموذج يحتذى به دائماً ، ذلك بالإضافة لوجود تواصل حقيقي ودائم مع الفريق ، وأن يكون لديه مهارة التواصل البصري عند الحديث.
- أن يكون لديه شخص أمين يقوم باستشارته كي ينصحه في بعض الأمور.
- أن يمتلك الوعي العاطفي ناحية الآخرين ومشاعرهم ، بالإضافة لتشجيعه على الإبداع ويكافئ المبدعين ، وذلك من شأنه أن يرفع المستوى العام للعمل والكفاءة عند الفريق.
- عليه أن يتحمس للعمل وأن يلتزم بأهداف المؤسسة أو الشركة ، ذلك بالإضافة لمعرفة فريقه والسؤال والإطلاع على بعض نشاطاتهم العائلية.
- عليه أن يفكر بصورة إيجابية في كل الأوقات الجيدة والصعبة على حد سواء.
للمزيد يمكنك قراءة : صفات الرسول الخلقية والأخلاقية
